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远东:谱写履行社会责任的新篇章

作者: 网络采集 来源:佚名 发布时间:2017-01-23

关键词: 社会, ┊阅读:次┊

[远东:谱写履行社会责任的新篇章]:就在不久前的2008CCTV中国经济年度人物评选中,中企联、中企协副会长,远东控股集团董事局主席蒋锡培高票当选,并成为该奖自2000年启动以来电缆行业的唯一代表。“积极履行社会责任”是蒋锡培此次获奖的...

  就在不久前的2008CCTV中国经济年度人物评选中,中企联、中企协副会长,远东控股集团董事局主席蒋锡培高票当选,并成为该奖自2000年启动以来电缆行业的唯一代表。“积极履行社会责任”是蒋锡培此次获奖的最重要原因。

  在当前严峻的经济形势下,远东却逆势前进,大踏步地推进履行社会责任的工作。除了承诺对公司员工不减薪、不裁员,远东还利用自己在行业、企业中的美誉度与影响力,力求更加全面、充分的承担企业的社会责任。为此,公司高管们除了做好本职工作以外,还更多地参与到社会事务中,承担起相应的社会职务,开展社会工作,把推动相关领域的发展作为企业承担社会责任的又一种新的尝试。

  翻开远东高管的个人履历,总能发现一长串的社会职务。董事局主席蒋锡培除了扮演远东最高统帅的角色,同时还兼任了世界华商联合会副理事长,亚洲制造业协会副会长,中国企业联合会、中国企业家协会副会长,中国乡镇企业协会乡镇企业家委员会副会长,中国金融家与企业家国际俱乐部副主席,江苏省人大代表等社会职务。近年来,公司其他高管也开始担任各类社会职务:江苏新远东电缆有限公司CEO杜南平同时是中国民营企业家协会副会长,远东电缆有限公司CEO张希兰兼任江苏省青年联合会副主席,远东复合技术CEO蒋华君最近当选中国能源协会副会长,远东置业CEO蒋国健还是江苏省青年商会的副会长,远东控股集团高级副总裁徐浩然受聘为“IBF中国首席品牌官委员会”主席、国内第一家省级品牌学会重庆市品牌学会副会长……一个公司有如此之多的高管在外担任多项社会职务并不多见,同时也成为企业承担社会责任的一种独特方式。

  对于企业家担任社会职务的现象,也许有人会不以为然,认为这不过是他们为了自我宣传的种种炒作;他们往往会只专注于自己企业的发展而忽略自己在促进社会发展方面的责任。然而事实并非如此。在才俊辈出、企业如林的无锡,企业家担当社会职务,积极履行社会责任的传统由来已久。

  20世纪30年代的中国,民族工业刚刚起步,一位叫荣毅仁的无锡年轻人筚路蓝缕,一手打造起荣氏企业。解放后,他在发展自己企业的同时积极参加社会各项活动,先后担任了多个社会组织、团体的领导,为共和国经济发展贡献了巨大的力量。他被很多媒体描述为企业家担当社会职务,履行其推动国家各项事业发展的社会责任典型代表。

  也许是一方水土养一方人,和当年荣先生投身共和国建设与发展的事迹一脉相传的是现在远东企业高管们通过担任社会职务积极履行社会责任的事业。

  蒋锡培在先后安置2000余名残疾员工的基础上,出资8296万元,成立了中国首家最大规模的定向资助残疾人就业培训的非公募性慈善基金会,并一次性资助550万元人民币给残疾人创业项目。更为重要的是,蒋锡培通过远东慈善基金会的努力,唤起了更多的热心人士,让更多有能力、有爱心的社会团体和个人也能主动参与到慈善事业中,形成一个全社会关心、帮助残疾人士的氛围,有力地推动了中国慈善事业的发展。张希兰不仅捐资援建徐州市丰县青商希望小学,自己还积极参与到希望工程的义务宣传工作中去,影响和带动更多的企业家参与到希望工程中来。徐浩然发起成立了品牌管理的产学研基地,为充分发挥企业和高校、院所的各自优势,促进产学研的有机结合和人才培养的模式创新,加快科研成果转化以及增强企业品牌创新和市场竞争能力发挥了积极作用。经济危机爆发以来,多位担任不同社会职务的远东高管出现在各种行业会议上,慷慨地把远东应对危机的点滴成功经验与社会各界分享,帮助其它企业抵御寒流,推动相关领域的健康发展……

  从办厂之初的2名残疾员工发展到今天全公司1500余名残疾员工,从不断向慈善机构捐款捐物到同时建立庞大的远东慈善基金会,从设立奖学金、援建希望小学和卫生站到建立国内民营企业首家全国企业文化示范基地、江苏首家院士专家工作站、连续多年赞助中国斯诺克巡回赛等全面发展社会科教文卫事业,我们看到的是远东上下流淌不断的“大企业大责任”的殷殷热血,远东亘古不变的“勇担社会责任”的遗传基因。在这种热血和基因的作用下,远东高管主动承担社会职务,履行社会责任的行为,也影响着每一位远东员工,大家在“和与灵”的企业文化感召下,积极努力、扎实勤奋的工作,用无私奉献、锐意进取的价值观谱写出履行社会责任的新篇章。

  

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